Prérequis :

Scolaires :

• Avoir au moins validé le cycle 4 de sa scolarité (après une troisième)

Administratifs :

• Être de nationalité française ou bien autorisé à travailler en France
• Être âgé de 15 à 29 ans à la date de signature du contrat,
• Admission possible au-delà de 29 ans sous certaines conditions 

Modalités d’accès

L’inscription en formation se fait en deux temps :

• Dépôt d’un dossier de demande d’admission au CFA associé à une proposition de contrat d'apprentissage
• Entretien avec la direction et réponse sous quinzaine après l’entretien.

Délais d’accès 

Le démarrage de la formation se fait début septembre de chaque année. Il est possible d’intégrer la formation tout au long de l’année, selon les places disponibles.

 Objectifs

– Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager
– Entretenir la végétation
– Réaliser l’entretien des installations et des infrastructures paysagères
– Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager
– Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
– Réaliser des travaux de mise en place d’installations et d’infrastructures paysagères
– Effectuer des travaux liés à l’entretien des matériels et équipements
– Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels et équipements
– Réaliser des opérations de maintenance corrective des matériels et équipements
– Vous adapter à des enjeux professionnels locaux

Activités visées

L’ouvrier du paysage ou le jardinier aménage et entretient les jardins privés ou les espaces publics à l’aide d’outils manuels et d’engins motorisés. Les travaux d’aménagement couvrent principalement les travaux liés à la plantation des végétaux, l’engazonnement et la mise en place d’infrastructures (systèmes d’arrosage, petits ouvrages et installations inertes,…). Les travaux d’entretien consistent à assurer la maintenance des aménagements et des espaces végétalisés et l’entretien des matériels utilisés.

1- Organisation du travail :
1.1- Participe à la préparation des chantiers
1.2- Organise ses tâches en fonction des consignes, du travail en équipe et des aléas
1.3- Assure le repliement de chantier

2- Réalisation de travaux d’aménagement
2.1- Réalise les travaux d’infrastructure d’un espace en suivant le plan d’exécution
2.2- Réalise des travaux de plantation de végétaux
2.3- Réalise des travaux de semis et d’engazonnement

3- Réalisation de travaux d’entretien
3.1- Entretient les espaces paysagers et naturels
3.2- Assure l’entretien et la maintenance des installations et infrastructures
3.3- Peut réaliser des travaux d’entretien d’espaces naturels

4- Entretien du matériel et d’équipements
4.1- Règle le matériel et ajuste les réglages en cours de travail
4.2 - Assure l’entretien courant des matériels
4.3- Assure les petites réparations sur le matériel
4.4- Assure l’entretien des protections individuelles et collectives
4.5- Assure le nettoyage et le rangement des outils et matériels

5- Communication en situation professionnelle
5.1- Réalise les enregistrements relatifs à son travail sur les supports prévus à cet effet
5.2- Rend compte à son responsable de ses activités et des observations réalisées
5.3- Alerte le responsable ou le spécialiste en cas d’aléa ou d’anomalie
5.4- Alerte les secours en cas d’accident 
5.5- Fait valider par le supérieur avant exécution les changements de programme et les décisions en cas d’incident, d’anomalie ou d’aléa
5.6- Informe l’usager ou le client quant aux travaux qu’il réalise
5.7- Participe aux activités de la vie sociale ou professionnelle de la structure
5.8- Peut collecter des informations et/ou données se rapportant au suivi de la faune, flore, de la qualité de l'eau et aux usages
5.9- Peut proposer des améliorations pour optimiser le travail lors des chantiers
5.10- Peut participer à des réunions de chantier
5.11- Peut contribuer à l’accueil et l'accompagnement dans l'entreprise ou le service de nouvelles personnes (stagiaires, apprentis et nouveaux salariés)

Compétences attestées

Compétences générales 

CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
CG1.1 - Prendre position dans une situation à caractère social et civique
CG1.2 - Utiliser des outils dans des situations de la vie courante

CG2- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
CG2.1- S’exprimer à travers une réalisation personnelle
CG2.2- Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel

CG3 - Interagir avec son environnement social
CG3.1 - Adapter son langage et son comportement aux situations de communication
CG3.2 - S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif

Compétences professionnelles

CP4. Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager
CP4.1 Entretenir la végétation
CP4.2 Réaliser l’entretien des installations et des infrastructures paysagères

CP5. Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager
CP5.1 Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
CP5.2 Réaliser des travaux de mise en place d’installations et d’infrastructures paysagères

CP6. Effectuer des travaux liés à l’entretien des matériels et équipements
CP6.1 Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels et équipements
CP6.2 Réaliser des opérations de maintenance corrective des matériels et équipements

CP7. S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Méthodes mobilisées

Formation en présentiel dispensée par des formateurs qui ont une parfaite connaissance de l’environnement professionnel. Alternance entre semaines au CFA et semaines en entreprise

• Alternance de cours théoriques et pratiques dans le parc paysager de l’établissement (4 ha).
• Enseignement général et professionnel en modules.
• études dirigées
• 12 h de travaux pratiques par semaine : entretien du parc, plantations, mosaïculture, créations paysagères, réalisation de massifs, tonte, taille, maçonnerie paysagère, mécanique horticole…

Durée

Durée de la formation : 2 ans

910 h de formation soit, 26 semaines de regroupement, 78 semaines en entreprise.

PASSERELLES & ÉQUIVALENCES : Pour un apprenti ayant déjà effectué ou commencé un parcours de niveau égal ou supérieur, une évaluation sera faite pour vérifier s’il peut bénéficier d’un allègement de parcours.

Tarifs

Aucune participation aux frais pédagogiques de la formation n’est demandée à l’apprenti(e). La formation est prise en charge dans le cadre d’un contrat d’apprentissage et financée par les OPCO. Les frais annexes sont à la charge de l’apprenti(e) : nous consulter

 Modalités d’évaluation

En cours de formation :

• Évaluations ponctuelles,
• Suivi en entreprise, entretien d’explicitation,
• Contrôle continu des connaissances,

Évaluations en contrôle continu et examen terminal.

POSSIBILITÉ DE VALIDER EN BLOCS DE COMPÉTENCES  (unités capitalisables) : NON

Suite de parcours débouchés

 Poursuite d’études :

• CAPa complémentaire.
• Bac Pro Aménagements paysagers.
• Accès aux concours de la fonction publique.
• Insertion professionnelle / Création d’entreprise

Le jardinier paysagiste travaille pour les entreprises paysagistes, les villes, les collectivités territoriales. Il entretient les espaces verts ou les jardins ; il procède aux travaux d’aménagement (drainage), arrosage, décoration, plantation de végétaux d’ornement en utilisant de fertilisants et produits phytopharmaceutiques. Il entretient le matériel et est en relation avec les fournisseurs ou les clients. Exemple de métier : ouvrier paysagiste.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

• Locaux : règlementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
• Orientation et adaptations pédagogiques possibles, tutorée par un référent handicap
• Coordonnées du référent handicap : marie-cecile.denel@apprentis-auteuil.org

Indicateurs de résultats

Pour la session terminée en 2025 :

• Taux d’obtention du diplôme 100% (1 apprenti présenté à l’examen/ 1 apprenti inscrit à la formation)
• Taux de recommandation par les jeunes : ? % ( répondant à l’enquête, BAC PRO ou CAPA) _{(enquête en cours)}
• Taux d’insertion à l’issue de la formation : ? % _{(enquête en cours)}
• Taux d’insertion dans l’emploi visé (à 6 mois) : ? % _{(enquête en cours)}

Nos taux de poursuite d’études, d’interruption en cours de formation, de rupture des contrats d’apprentissage conclus sont communiqués sur le site de l’Organisme de formation Apprentis d’Auteuil national.

(taux insuffisants en établissement)

Les indicateurs de résultat de ces diplômes sont calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale et rendus publics sur le site

https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/formation

Notre plus-value :

• Classes à effectifs modérés
• Parc paysager de 4ha  

Contact(s)

 Responsable/coordinateur pédagogique : Benoit ROYER

Assistante de direction : Carole BERTRAND

Adresse mail du lycée : lhp.ste-jeanne-arc@apprentis-auteuil.org

_{mise à jour: 18/11/2025}